Sulla non coincidenza concettuale tra l’equivalenza di mansioni e la medesima qualifica contrattuale ai fini del demansionamento dei lavoratori

Home > Cassazione, Leggi > Sulla non coincidenza concettuale tra l’equivalenza di mansioni e la medesima qualifica contrattuale ai fini del demansionamento dei lavoratori

Sulla non coincidenza concettuale tra l’equivalenza di mansioni e la medesima qualifica contrattuale ai fini del demansionamento dei lavoratori

8 febbraio 2010

Vai ai commenti Lascia un commento

Nota dell’Avv. Daniele Iarussi a Cassazione 10 dicembre 2009, n. 25897

Dettagli:
Sulla non coincidenza concettuale tra l’equivalenza di mansioni e la medesima qualifica contrattuale ai fini del demansionamento dei lavoratori

Potrebbero interessarti anche:

Cassazione: il lavoratore che contesta il demansionamento non può poi acconsentire all`espletamento di mansioni inferiori
Le Sezioni Unite sulla prova del demansionamento, sulla quantificazione del danno non patrimoniale e sulla reggenza nel pubblico impiego
Sull’illegittimo licenziamento per superamento del periodo di comporto dovuto ad assegnazione illecita di mansioni
Mansioni generiche: quando sussiste l’obbligo di iscrizione all’ENPALS
Il lavoratore assunto a tempo determinato che viene impiegato in mansioni eguali agli altri colleghi può chiedere la trasformazione contrattuale
La giurisprudenza amministrativa sulle mansioni superiori nel pubblico impiego
Sulla tempestività dell’impugnazione del licenziamento

Cassazione, Leggi

Commenti (0) Trackbacks (0) Lascia un commento Trackback

Nessun commento ancora...

Nessun trackback ancora...

L’Autorita’ di vigilanza ribadisce: "Le associazioni di volontariato non possono partecipare alle gare" Responsabilità della Banca girataria – Dott. Angelo Fabrizio-Salvatore

Notizie giuridiche dalla Rete

Sulla non coincidenza concettuale tra l’equivalenza di mansioni e la medesima qualifica contrattuale ai fini del demansionamento dei lavoratori

Potrebbero interessarti anche:

Posts Recenti